Med anledning av att Jonas Vesterlund kommer vara föräldraledig från juni till februari har vi efter en lång rekryteringsprocess med många intressanta kandidater anställt Moa Rosenlöf som vikare.  

Kan du berätta lite om dig själv och hur hamnade du i GUIF?

Jag är 26 år gammal och har växt upp på andra sidan Kvarken, närmare bestämt i det finlandssvenska Vasa. Under mina snart åtta år i Sverige har jag hunnit bo en sväng i Falun samt ta examen från Idrottsvetenskapliga programmet här i Umeå. Jag har under de senaste åren jobbat inom skolans värld som idrottslärare. Både innan, under och efter min studietid har idrotten varit en stor del av mitt liv och jag har jobbat ideellt i olika föreningar. I början av detta år fick jag möjligheten att bli lagledare för GUIF Dam div. 3 i fotboll. När jag kort därefter såg att föreningen söker en vikarierande idrottskonsulent kände jag att detta är något för mig!

Vilka förväntningar har du på ditt nya jobb?

Mina förväntningar är att det blir ett lärorikt jobb med varierande arbetsuppgifter där jag får bidra med mina kunskaper, samt att utveckla föreningen. Jag ser framemot att utvecklas både som person och i den nya rollen som jag kommer att axla. Jag förväntar mig många samarbeten med nya människor.

Hur känns det att börja jobba hos GUIF?

Spännande men även lite nervöst. Det är betryggande att veta vilka personer som kommer finnas med en på vägen. GUIF är en stor förening med familjär känsla och en värdegrund som är otroligt viktig vilket bidrar till att jag ser framemot att börja jobba om några månader.

Det ska bli roligt att få jobba med det som intresserar mig mest - idrott och föreningsliv!

Vi hälsar Moa varmt välkommen till GUIF!

Vill du ha den ärofyllda rollen att vara ordförande för Norrlands största idrottsförening*? Inför årsmötet i maj söker vi nu en ny person som vill fortsätta utveckla vår förening. GUIF har ca. 2100 medlemmar varav 400 ledare och ca. 1700 aktiva. Idag erbjuder vi fotboll, futsal, handboll och innebandy från 7 års ålder t.o.m. seniorlag. Vi har också sedan år 2023 en hundsektion som bedriver hundträningsverksamhet. Som ordförande är det viktigt att kunna leda och utveckla föreningen framåt mot våra gemensamma mål samt säkerställa ett starkt och hållbart engagemang från medlemmar, kommittéer och styrelse.

Vi ska inte ljuga. Tid och engagemang är en förutsättning för att vara ordförande men samtidigt kan vi lova att det kommer att vara ett riktigt intressant och utvecklande uppdrag där du kommer att möta många positiva människor som brinner för att skapa en bra verksamhet och vara en stark samhällskraft på vårt område!

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och koordinera styrelsens arbete och föreningens strategiska riktning.
• Representera föreningen i externa sammanhang och vara föreningens ansikte utåt.
• Arbeta för att skapa en god arbetsmiljö inom föreningen, både för ledare, tränare, spelare och föräldrar.
• Ansvara för föreningens långsiktiga utveckling och säkerställa att föreningens verksamhet är hållbar både ekonomiskt och organisatoriskt.
• Personalansvar för kansliet. 

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av ledarskap, gärna inom ideell verksamhet eller föreningsliv.
• God kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt.
• Förmåga att skapa engagemang bland medlemmar och styrelse.
• Erfarenhet av ekonomisk och strategisk planering.
• Engagemang för föreningens värderingar.

Personliga egenskaper:

• En god ledare som kan motivera och engagera andra, samt skapa en positiv och inkluderande atmosfär.
• Förmåga att tänka långsiktigt och ta beslut som gynnar föreningens framtid.
• Förmåga att strukturera och prioritera arbetsuppgifter effektivt.
• En lagspelare som främjar samarbete och inkludering både inom styrelsen och med medlemmarna.
• Ett genuint intresse för föreningsliv och idrott, samt ett starkt engagemang för att bidra till föreningens utveckling och framgång.

Uppdraget är i grunden ideellt men vi är öppen för dialog om en symbolisk ekonomisk ersättning.  

Vi är medvetna om att vi lagt ribban på hög höjd och att det kanske inte finns en person som checkar i alla boxar. Detta har vi full förståelse för och det allra viktigaste för oss är att vår nya ordförande är en intresserad och engagerad person med ledaregenskaper som delar föreningens värdegrund. Som ordförande har du dessutom stöd av ett riktigt bra team bestående av övrig styrelse, kommittéer och kansliet.

Är du själv intresserad eller har du tips på någon du tror skulle passa för rollen? Kontakta Per Beijar på kansliet, per.beijar@gimonasuif.se 

*https://www.rf.se/bidrag-och-stod/bidrag/historik-och-statistik-stod, “Utbetalt LOK-stöd 2023”

Vi i Gimonäs Umeå IF vill säkerställa att vår förening präglas av ett respektfullt och tryggt klimat, där alla känner sig välkomna. Därför har vi uppdaterat vår kommunikationspolicy för att tydliggöra hur vi ska kommunicera med varandra på och utanför planen. I detta mejl följer en kort sammanfattning av de viktigaste punkterna.

Vänligen ta del av sammanfattningen nedan och läs den fullständiga policyn på vår hemsida för mer information. Tillsammans skapar vi en idrottsmiljö där alla kan trivas och utvecklas!

SAMMANFATTNING AV KOMMUNIKATIONSPOLICY

Respekt och trygghet

• All vår kommunikation ska präglas av respekt, hänsyn och en stöttande attityd.
• Kränkningar, trakasserier och hot tolereras inte.

Rekommenderade kommunikationsvägar

• Använd i första hand föreningens rekommenderade kanaler (Sportadmin eller WhatsApp).
• Använd inte Snapchat eller andra tjänster där meddelanden försvinner, då det försvårar eventuell uppföljning.

Frånvaroanmälan

• Du behöver inte alltid ange anledning till frånvaro i öppna forum.
• Om du vill kommunicera orsaken privat, kontakta ledaren direkt via mejl, sms eller enskilt meddelande.

Integritet och hänsyn

• Ingen ska känna sig tvingad att dela personlig information offentligt.
• Ledare och spelare är ansvariga för att skapa en inkluderande miljö där alla är trygga.

Hantering av överträdelser

• Vid misstänkt kränkning eller brott mot policyn, anmäl till ledare eller styrelse.
• Åtgärder kan innebära varning eller, vid allvarliga överträdelser, avstängning.

Läs den fullständiga policyn på vår ledarportal eller kontakta styrelsen för mer information. Tack för att du hjälper till att göra Gimonäs Umeå IF till en trygg och inkluderande förening!

Med vänliga hälsningar,

GUIF:s styrelse